مدخلات منظمة تدعم مناقشة ملاءمة المرشحين لمتطلبات الدور.
خدمة استشارية · تقييم المواهب
مراكز التقييم والتطوير
قرارات المواهب تبدأ بأدلة سلوكية واضحة.
كيف نضيف قيمة؟
تقييم متعدد الأدوات يدعم قرارات الاختيار والترقية وفهم الجاهزية ومجالات التطوير، دون اختزال الأفراد في درجة اختبار واحدة.
مقابلات مبنية على الجدارات
تمارين ومحاكاة مرتبطة بالدور
تقييمات سيكومترية ملائمة للغرض
تقارير تستند إلى الأدلة
نهجنا
من متطلبات الدور إلى أدلة قابلة للتفسير
نبدأ بتوضيح الجدارات ومعايير التقييم، ثم نختار أدوات مناسبة لسياق المؤسسة ونراجع الأدلة قبل تقديم مخرجات قابلة للنقاش المهني.
ناقش احتياج مؤسستكمجالات القيمة
فهم نقاط القوة والفجوات ذات الصلة بالدور المستهدف.
تغذية راجعة ومجالات تطوير مبنية على الأدلة.